Axia Worksでは、業務で関わる知識以外も培ってほしいので、帰社日を設けて社内で研修をしています。
今回の研修内容は以下でした。
- Webサービス開発５つの心得
- 案件説明
- 会社からのお知らせ
- 飲み会
Webサービス開発５つの心得
Software Designの記事の内容をまとめてもらって発表しました。
案件説明
福岡メンバーが参画しているプロジェクトの内容の共有とそこで使っている技術の説明をしてもらいました。
会社からのお知らせ
- 入退社情報
- 全社会の参加について
- 上野オフィスの出社について
- 有給・欠勤の考え方について
- 評価制度、給与制度について
- 中長期の目標について
特に今回は評価制度についてが一番のメインでした。単価の給与への還元について、パーセンテージを上げるための評価を導入しました。
評価と言っても難しいことを要求するのではなく、会社員として会社が決めたことをきっちり行っているかどうかが、評価となります。
マイナス評価は、相当むちゃしないとならないようになっています。
飲み会
蔓延防止も終わったので、参加できるメンバーだけで飲み会を実施しました。久しぶりに盛り上がりました！
取り組みについて
エンジニアはプログラムができればいいというものではないと思っています。
様々な知識をもって、最善の方法を導きだしたり、コミュニケーション能力も必要という思いで、エンジニアに課題を出してプレゼン資料を作ってもらい、発表してもらっています。
この取り組みによって、他の人よりもちょっと良いエンジニアになってくれることを、会社は望んでいます。
もちろん業務もあるので、プレゼンは強制ではありません。